pagina 1/2
De aceea, s-au inventat metodele alternative de plata, care ocolesc legal legea. Din pacate, aceste "solutii" dezavantajeaza salariatul, a carui pensie se diminueaza simtitor.
50% din salariu pleaca la buget
De fiecare data cand un roman primeste salariul, din conturile firmei angajatoare pleaca o suma aproape dubla. La un salariu net lunar de 1.000 de lei, impozitele si contributiile suportate de angajat sI angajator împreuna se ridica la circa 1.700 de lei. Asadar, angajatorul plateste munca depusa de salariat cu circa 1.700 de lei pe luna, in timp ce angajatul nu incaseaza decat 1.000 de lei, restul luand calea bugetului infometat al statului.
Cat plateste salariatul?
- 9,5%, contributia la asigurarile sociale (pensii);
- 6,5%, contributia la asigurarile sociale de sanatate ;
- 1% somaj;
- 16% impozit pe salariu.
Cat plateste angajatorul?
- 19,75%, contributia la asigurarile sociale (pentru conditii normale de munca);
- 24,75%, pentru conditii deosebite de munca;
- 29,75%, pentru conditii speciale;
- 7%, sanatate; 2,5%, somaj;
- 0,75%, contributie pentru indemnizatii si concedii medicale;
- intre 0,5% si 4%, cota de contributie de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale ;
- 0,25% sau 0,75% din fondul lunar de salarii - comisionul Inspectoratului Teritorial de Munca.
