Esti aici
Femeia.ro > Cariera > Ce taxe platesti din salariu?

Ce taxe platesti din salariu?

De aceea, s-au inventat metodele alternative de plata, care ocolesc legal legea. Din pacate, aceste „solutii” dezavantajeaza salariatul, a carui pensie se diminueaza simtitor.

50% din salariu pleaca la buget

De fiecare data cand un roman primeste salariul, din conturile firmei angajatoare pleaca o suma aproape dubla. La un salariu net lunar de 1.000 de lei, impozitele si contributiile suportate de angajat sI angajator împreuna se ridica la circa 1.700 de lei. Asadar, angajatorul plateste munca depusa de salariat cu circa 1.700 de lei pe luna, in timp ce angajatul nu incaseaza decat 1.000 de lei, restul luand calea bugetului infometat al statului.

Cat plateste salariatul?

  • 9,5%, contributia la asigurarile sociale (pensii);
  • 6,5%, contributia la asigurarile sociale de sanatate ;
  • 1% somaj;
  • 16% impozit pe salariu.

Cat plateste angajatorul?

  • 19,75%, contributia la asigurarile sociale (pentru conditii normale de munca);
  • 24,75%, pentru conditii deosebite de munca;
  • 29,75%, pentru conditii speciale;
  • 7%, sanatate; 2,5%, somaj;
  • 0,75%, contributie pentru indemnizatii si concedii medicale;
  • intre 0,5% si 4%, cota de contributie de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale ;
  • 0,25% sau 0,75% din fondul lunar de salarii – comisionul Inspectoratului Teritorial de Munca.

Contributiile – stabilite anual

Cotele de contributii de asigurari sociale se aproba anual prin Legea bugetului asigurarilor sociale de stat. Acestea sunt diferentiate in functie de conditiile de munca: normale, deosebite sau speciale. Baza lunara de calcul a contributiei de asigurari sociale este plafonata la nivelul a cinci salarii medii brute lunare.

In cazul asiguratilor cu statut de salariat sau asimilat acestuia, contributia de asigurari sociale este suportata atat de salariat, cat si de angajator.

In cazul somerilor, contributia de asigurari sociale se suporta integral din bugetul asigurarilor pentru somaj, la nivelul cotei stabilite pentru conditii normale de munca, exceptie facand platile compensatorii si veniturile de completare, acordate salariatilor din industria de aparare, in perioada de reducere temporara a activitatii.

In cazul persoanelor asigurate, beneficiare de plati compensatorii, contributia de asigurari sociale se suporta din bugetul asigurarilor pentru somaj, la nivelul cotei contributiei individuale de asigurari sociale.

Metode alternative de a „ocoli” salariul

  • conventii civile de prestari servicii, in temeiul dispozitiilor Codului civil
  • contracte de drepturi de autor
  • infiintarea de microintreprinderi
  • prime lunare
  • majorarea sporurilor sau a diurnelor.


Comments

comments

Lasă un răspuns

Sus