Când vorbim despre carieră, succes sau evoluție profesională, apare mereu aceeași întrebare: de ce unele femei aleg să rămână în zona de siguranță și previzibil, în loc să profite de oportunități care le-ar putea schimba complet parcursul profesional? Răspunsul nu e simplu, dar devine mai clar dacă privim atât spre factorii psihologici, cât și spre […]
femei
Femeile urcă mai des în poziții de conducere decât înainte. Totuși, când sunt numite CEO sau directori de top, adesea apare un paradox dur: responsabilitatea crește mai repede decât sprijinul, iar presiunea devine aproape palpabilă. Deși progresul în diversitatea de leadership este un fapt recunoscut în cercetări internaționale, modul în care femeile ajung la vârf […]
De-a lungul istoriei, regulile nu au fost niciodată complet neutre. Au fost scrise, interpretate și aplicate într-o lume construită în jurul puterii masculine. Iar atunci când femeile au ieșit din tipare, fie prin comportament, convingeri sau simple alegeri de viață, sancțiunile au fost adesea mai dure decât în cazul bărbaților din aceeași perioadă. Nu vorbim […]
Deși muncesc la fel de mult și la fel de eficient precum bărbații, femeile cer mai rar măriri de salariu și li se oferă mai greu decât colegilor lor. Această realitate reflectă combinația dintre așteptările sociale, stereotipurile de gen și experiențele personale la locul de muncă, ci nu lipsa de ambiție sau competență. Înțelegerea motivelor […]