concediu de odihna

Zilele de concediu rămase în evidența angajatorului pot ridica numeroase întrebări, mai ales la schimbarea locului de muncă. Se pierd la sfârșitul anului? Pot fi transformate în bani? Este angajatorul obligat să le plătească la demisie? Regula stabilită de Codul muncii este clară: concediul de odihnă trebuie, în principiu, efectuat. Salariatul nu poate alege să […]