Tot mai mulți români vor să își schimbe locul de muncă. Salariul a devenit principala sursă de stres

Tot mai mulți angajați români spun că salariul nu mai reușește să țină pasul cu scumpirile și costul real al vieții. Iar pentru mulți, presiunea financiară a ajuns să afecteze nu doar confortul de zi cu zi, ci și siguranța emoțională și planurile de viitor.

Un nou sondaj realizat de platforma Undelucram.ro, parte a rețelei wherewework, arată că peste jumătate dintre români sunt nemulțumiți de salariul actual, iar 57% iau în calcul schimbarea locului de muncă în următoarele șase luni.

Studiul a fost realizat în perioada 30 martie – 30 aprilie 2026 și a inclus răspunsurile a 5.173 de profesioniști din România, din domenii precum:

• IT;
• bănci și asigurări;
• sănătate;
• comerț;
• producție industrială;
• agricultură;
• și servicii.

Sondajul face parte dintr-o cercetare mai amplă desfășurată în cinci țări din Europa Centrală și de Est: România, Republica Moldova, Bulgaria, Grecia și Ungaria.

Mulți români simt că sunt plătiți sub valoarea muncii lor

Datele studiului arată o stare accentuată de nemulțumire.

52% dintre respondenți spun că nu sunt mulțumiți de salariul pe care îl primesc:

• 19,2% se declară foarte nemulțumiți;
• iar 32,8% spun că sunt doar parțial mulțumiți.

În schimb, doar 20,6% afirmă că sunt mulțumiți de veniturile lor actuale.

Mai mult decât atât, aproape jumătate dintre participanți consideră că nu sunt remunerați corect pentru munca depusă, iar peste 55% cred că salariul lor este sub nivelul pieței comparativ cu persoane cu experiență similară.

Costul vieții a devenit principala sursă de stres

Una dintre cele mai importante concluzii ale sondajului este legată de presiunea financiară pe care o resimt tot mai mulți români.

44,8% dintre participanți spun că diferența dintre salariu și costul real al vieții reprezintă principala lor sursă de stres.

În plus:

• 43,3% afirmă că puterea lor de cumpărare este mai slabă decât acum un an;
• iar mulți spun că resimt din plin creșterea cheltuielilor zilnice.

Pentru o parte dintre respondenți, problema nu mai ține doar de confort, ci de acoperirea cheltuielilor de bază.

34,8% spun că salariul:

• abia le acoperă nevoile esențiale;
• sau nu este suficient nici măcar pentru acestea.

Doar 5% dintre participanți afirmă că au un nivel ridicat de confort financiar.

Ratele și datoriile pun presiune suplimentară

Sondajul arată și că mulți români sunt afectați de:

• rate bancare;
• credite;
• și creșterea costurilor asociate acestora.

8,8% dintre respondenți spun că datoriile și ratele reprezintă principala lor problemă financiară, procentul fiind cel mai ridicat dintre toate țările incluse în studiu.

Mulți participanți au asociat această presiune cu majorarea ratelor pentru creditele contractate în ultimii ani.

Majoritatea ar pleca pentru un salariu mai mare

În acest context, nu este surprinzător faptul că tot mai mulți români se gândesc la schimbarea locului de muncă.

Potrivit studiului:

• 25,2% caută activ un nou job;
• iar alți 31,7% spun că ar pleca dacă ar apărea o ofertă suficient de bună.

Astfel, în total, 57% dintre angajați sunt deschiși unei schimbări profesionale în următoarele luni.

Motivul principal este clar: 64% dintre respondenți spun că ar accepta un alt loc de muncă pentru un salariu mai mare.

La mare distanță apar:

• nevoia de stabilitate;
• oportunitățile de dezvoltare profesională;
• programul flexibil;
• și un mediu de lucru mai bun.

Inteligența artificială provoacă și speranță, și teamă

Sondajul a analizat și percepția românilor asupra inteligenței artificiale.

Răspunsurile arată că nu există încă o opinie dominantă:

• 21,8% văd AI-ul ca pe un instrument care îi poate ajuta să fie mai productivi;
• 33,4% cred că le va schimba modul de lucru;
• 17,5% îl percep ca pe o vulnerabilitate;
• iar 19,3% spun că nu anticipează un impact major.

Printre cei mai îngrijorați se află freelanceri și persoane care lucrează în design, copywriting, sau creare de conținut, mulți spunând că deja observă schimbări în relația cu clienții.

Nesiguranța legată de viitor crește

Datele studiului arată și un nivel ridicat de anxietate legată de stabilitatea profesională. Peste jumătate dintre respondenți spun că au diferite grade de îngrijorare privind posibile concedieri sau schimbări la locul de muncă.

În același timp:

• 36,1% spun că nu se simt siguri în privința jobului lor pe termen de un an;
• iar foarte puțini afirmă că se simt complet protejați profesional.

Ce transmit, de fapt, aceste date

Specialiștii spun că rezultatele arată mai mult decât o simplă nemulțumire salarială.

Ele reflectă:

• oboseală financiară;
• nesiguranță;
• și presiunea constantă pe care mulți români o resimt în viața de zi cu zi.

Pentru multe femei și familii, problema nu mai este doar „a câștiga mai bine”, ci încercarea de a păstra un echilibru între muncă, costurile tot mai mari și liniștea personală.

Iar faptul că tot mai mulți oameni sunt pregătiți să își schimbe locul de muncă spune, poate, cel mai clar lucru despre perioada prin care trece acum piața muncii din România.

foto: Profimedia

Pentru ca cele mai importante articole cu și despre TINE, te așteptăm și pe canalul nostru de WhatsApp Femeia.ro! Acolo vei afla sfaturi și trucuri interesante în exclusivitate, dar și cele mai interesante știri de pe site, direct pe telefonul tău!