zile libere

Zilele de concediu rămase în evidența angajatorului pot ridica numeroase întrebări, mai ales la schimbarea locului de muncă. Se pierd la sfârșitul anului? Pot fi transformate în bani? Este angajatorul obligat să le plătească la demisie? Regula stabilită de Codul muncii este clară: concediul de odihnă trebuie, în principiu, efectuat. Salariatul nu poate alege să […]

Pentru cei mai mulți salariați, concediul de odihnă este asociat cu cele minimum 20 de zile libere garantate de lege. În realitate, legislația muncii oferă o serie de drepturi suplimentare despre care mulți angajați nu sunt informați, inclusiv posibilitatea ca anumite categorii de salariate să beneficieze de trei zile libere plătite în plus în fiecare […]

Luna mai ar putea deveni și mai atractivă pentru angajații din România. O propunere legislativă recent depusă în Parlamentul României vizează introducerea unei noi zile libere legale, prin modificarea Codului muncii. Deocamdată, proiectul se află în faza de dezbatere și trebuie să parcurgă mai multe etape până să producă efecte. Ziua de 10 mai, propusă […]