Codul muncii

Părinții salariați din familiile monoparentale ar putea avea dreptul la cel puțin trei zile lucrătoare suplimentare de concediu de odihnă pe an. Propunerea a trecut de Senat, însă nu se aplică încă. Pentru a deveni un drept pe care angajații îl pot solicita, proiectul trebuie să parcurgă și celelalte etape legislative. Senatorii au adoptat inițiativa […]

O nuntă în familie, o urgență medicală sau o problemă personală pot însemna că ai nevoie de timp liber în mijlocul săptămânii. În anumite condiții, poți lipsi de la serviciu fără să folosești zilele rezervate concediului de odihnă. Diferența o face motivul absenței: acesta stabilește ce drepturi ai și ce reguli trebuie respectate. Zilele plătite […]

O veste despre o sarcină ar trebui să fie întâmpinată cu grijă, nu cu presiune la locul de muncă. Totuși, în practică, unele femei se tem să își anunțe angajatorul, mai ales dacă sunt la început de sarcină, dacă lucrează într-un mediu tensionat sau dacă au contract pe perioadă determinată. Teama cea mai mare este […]